年休假未休补偿支付200%还是300%_年休假未休补偿

(资料图)

1、是的，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2、年假，指给职工一年一次的假期。

3、即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

4、单位应当保证职工享受年休假。

5、2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

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