【一线调研】“分道赛马”增压力添动力

半年实绩哪家好，亮出得分见分晓。8月17日，池州市委党校会议室，全市全面推进乡村振兴工作会上，市委组织部负责人通报上半年全市56个乡镇街道发展得分排名。

“综合得分排名，全市农旅类乡镇中，大演乡、杨田镇、墩上街道位居前三，后三位的是……”随着综合排名和6个分项排名陆续揭晓，坐在台下的乡镇街道书记屏息凝神，紧盯着大屏幕上的表格，寻找自己乡镇所处的位次。

居前者没有沾沾自喜，靠后者额头冒汗。“如坐针毡，如芒刺背。”看到综合排名虽然处于第11位，但分项考核有的居后，贵池区梅街镇党委书记陈玉伟表示有被“猛击一掌”的感觉。

(资料图片仅供参考)

“不去关注周边乡镇的发展，不去研究新打法、只按惯性套路干没有出路，只会被甩得越来越靠后……”会一结束，陈玉伟就把拍到的考核排名发到镇党政干部微信群里，让大家对号入座，思考谋划改进办法举措。

党的工作重心在基层，执政基础在基层。党的二十大报告提出，“坚持大抓基层的鲜明导向”。如何把这一要求落到实处、做到细处？

今年初，池州市深入调研、反复征求意见后，出台了《大抓基层重抓基础推动乡镇（街道）高质量发展实施方案》，通过抓乡促村、抓街促居，夯实基层基础，全面提升工作效能，以高质量基层党建，引领保证乡镇街道高质量发展。

据介绍，池州市根据不同类型，把56个乡镇街道划分为工业重点乡镇、农旅类乡镇和城市街道3条“赛道”，同时设置组织建设、产业发展、基层治理等“5+N”指标体系，汇总市直单位提供的评分，实行季度“赛马”比拼、年度擂台比武，让考核从“大路跑马”变为“分道赛马”，激发“头雁”积极进取、奋力作为的干事动力。

“分道赛马”启动以来，池州市委推动资源和力量下沉、重心下移，县区、乡镇街道党委主动靠前、担当作为，全力抓发展、惠民生、促稳定、强党建，有力推动了发展、锻炼了干部、改进了作风。

记者在池州市采访了解到，今年上半年，池州11个工业重点乡镇、38个农旅类乡镇（街道）固定资产投资分别同比增长18.4%、29%，均高于全市平均增速；已建和在建美丽乡村省级中心村619个、占全市行政村总数比重高于全省平均水平近30个百分点。一些乡镇探索出“屋场夜话”“书记遍访”“打镇长热线、找支书解忧”等做法，党员干部抓发展谋发展、服务联系群众劲头很足。

“排名通报不是目的，改进提升工作才是关键。”池州市委组织部有关负责人介绍，在本次通报排名末位的乡镇街道，要在下次会上汇报整改措施及成效，并不断完善竞赛比武闭环管理机制，以比促干、以比破题、以比争优，通过动真碰硬考，引导推动基层干部真刀真枪干。

“与其他县区相比，我们存在农业占比偏重、产业发展偏弱、乡村治理偏软的问题。”东至县委主要负责同志表示，问题就是答案，县委将建立县级调度、乡镇“比武”、村级“赛马”机制，营造比学赶超、争先创优氛围，以钉钉子精神推动和美乡村建设。

发展退位，干部让位。为强化结果运用，池州市将“分道赛马”成绩作为选拔使用干部的重要依据。

“对乡镇街道重点工作提级督查、班子运行提级研判、正职配备提级管理。”池州市委组织部主要负责人介绍，对实绩突出的乡镇街道书记，同等条件下优先提拔使用、优先晋升职级、优先表彰奖励，鲜明树立重实绩重实干导向，激励干部保持拼的劲头、提升干的能力、弘扬实的作风，引导基层干部在高质量发展主战场奋勇争先。（记者 黄永礼 通讯员 周正宇 汪宏韬）

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